今年是黨的百年華誕，上實集團成立40周年，也是公司加入集團一周年。10月12日至11月17日，公司黨委書記、董事長周雄歷時一個多月時間，先后主持召開6場“集思廣議、共謀發展”員工系列懇談會，分別與45個部門、200余名員工面對面懇談交流，覆蓋津滬深三地80%員工。懇談會結合黨史學習教育廣泛傾聽干部員工心聲，了解思想工作動態，總結成果，分析短板，凝聚共識，激發發展動能。
懇談會上，大家敞開心扉，積極暢談加入集團一年來，部門和個人思想上的新變化，融合協同上的新進展，業務拓展、管理支撐和個人能力提升上的新成效，并就落實融產結合、加強部門協同、深化融合協作、完善關鍵點位管理等提出一些很有見地的合理化建議。
周雄同志對一年來面對行業轉型壓力，公司完善法人治理結構、優化經營管理制度流程、深化協同溝通融合、打造專業能力等工作給予充分肯定，特別是各部門和廣大員工面對拓業困難和工作量增加，積極主動應變適變、承壓成事，在變革中變革自我，展現出良好的精神狀態，檢驗了員工心性、能力和黨史學習教育成果。公司要認真分析研究大家提出的合理化建議，納入今年工作總結和明年工作布局，不斷優化公司運營管理。
周雄同志要求，公司各部門要結合全年工作盤點，深入學習十九屆六中全會《決議》精神，認真回顧審視一年來各項制度的實施效果，著眼做好明年工作，提升管理效能，統籌資源配給，建構與集團戰略協同的日常溝通機制，完善公司內部協同，厘清部門職責邊界，增進員工協同，拓展視野，相互給力。希望廣大員工立足當下、著眼未來，不斷增強與公司同命運、共甘苦的主觀能動性，不斷提升專業能力和格局擔當，共同達成效率效益和溫度包容平衡統一的
