11月23日，公司黨委認真落實《學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》安排，召開黨的二十大精神宣講報告會，黨委書記、董事長周雄作《推進公司高質量轉型發展 服務中國式現代化建設》宣講報告。黨委副書記、總經理黎代福等領導班子成員、中層管理人員、全體黨員和入黨積極分子，在滬津京深四地以現場和視頻方式參會。
周雄同志首先通報了近期公司領導班子、理論學習中心組學習黨的二十大精神，傳達學習銀保監會主席郭樹清同志宣講報告精神情況，指出當前是公司學習貫徹黨的二十大精神、實施職業經理人機制改革、加快業務轉型的關鍵歷史時期，要將認真學習貫徹黨的二十大精神作為公司首要政治任務，把推動二十大精神入腦入心和貫徹落實的各項舉措，切實轉化為走好公司轉型發展之路的強大動力和實踐成果。結合行業轉型和公司實際，他從四個方面進行了宣講。
一要深刻認識金融服務中國式現代化建設的重大意義，準確把握監管新要求。黨的二十大深刻闡釋了中國式現代化的本質要求和重大原則，為我們全面系統理解建設現代化經濟體系、現代化金融體系、現代化金融企業、準確把握金融監管要求指明了方向。公司全體黨員干部員工要牢記信托人使命責任，順應監管政策導向，把握行業轉型契機，深入落實信托業務分類調整，加快提升資產服務、資產管理、財富管理專業能力，加快轉型升級步伐，為加快建設現代金融企業貢獻天信力量。
二要堅持守正創新，全力推進公司高質量轉型發展。混改過程說明堅持黨的領導是立司之本，是企業行穩致遠的基礎，要把維護黨中央集中統一領導作為根本要求，突出金融工作的政治性。強化金融工作人民性，為人民提供優質信托產品和服務。服務實體經濟發展，服務集團戰略，落實上實集團服務國家戰略使命，拓展與大型央國企和各類企業的全方位合作。要維護國家安全社會穩定，著力防范化解風險，提升抗風險能力。堅持人才挖掘人才引進并重，深化職業經理人機制改革，建立市場化機制，打造有認同感、歸屬感的企業文化。堅持全面從嚴治黨，落實“四責協同”機制，推進管黨治企新成效。
三要弘揚自我革命精神，凝聚團結奮斗力量。二十大報告強調“團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路”，“以黨的自我革命引領社會革命”。自我革命、自我提升是團結奮斗的基礎和前提。全體黨員干部員工要緊密聯系混改融合年、管理年工作實踐和思想實際，培養謙遜思考、自我反思能力，提升自我斗爭能力，在為客戶和公司創造價值中展現聰明才智和過硬作為。
四要堅持學思踐悟，廣泛深入學習黨的二十大精神。領導班子成員要示范學，帶頭讀原文、悟原理，黨委中心組深入開展集中研討。中層干部要深入學，把學習二十大精神與監管要求和公司戰略相結合，學以致用，深入開好年度業務務虛會，收官好今年，謀劃好明年工作。黨員要集中學，黨支部開展“談感想、話發展”討論、推選黨員示范崗，支部書記講專題黨課，認真學習黨的二十大報告和黨章。全員要覆蓋學，開展“學習二十大 健步新征程”健步行、學習交流會、主題團日等活動，發揮宣傳陣地作用，營造公司濃厚學習貫徹氛圍。
